Een goed personeelsbeleid is cruciaal. Voor de realisatie van uw bedrijfsdoelen is bekwaam en gemotiveerd personeel onmisbaar. Dit betekent dat een goed personeelsbeleid van essentieel belang is. MUNT zorgt voor een adequate begeleiding en frisse blik op het gebied van HRM, waarbij de huidige technologische mogelijkheden volledig benut worden. MUNT zorgt voor ondersteuning op het gebied van:
Voor kleine en middelgrote bedrijven is de salarisadministratie tijdrovend en kostbaar. Een complexe en continu veranderende wetgeving is één van de voornaamste oorzaken hiervan. MUNT neemt haar cliënten deze zorg uit handen en draagt zorg voor een tijdige en foutloze salarisverwerking. Geheel afgestemd op de behoefte van de klant.
Voor de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen is een adequate inrichting van het personeelsproces een vereiste. MUNT analyseert proactief de juistheid van de personeelsdossiers, de stroomlijning van de processen, verlofregelingen en registratie, pensioenaanmeldingen en overige personeel gerelateerde zaken teneinde eventuele personeelsrisico’s te mitigeren.
Het personeelsproces bestaat uit een set van juridische aspecten, waaronder het arbeidscontract, personeelsreglement en diverse personeelsregistratievereisten. Onze ervaren juridische adviseurs staan cliënten bij inzake het nakomen van juridische verplichtingen en het minimaliseren van eventuele bedrijfsrisico’s.
Om tijdig bij of aan te sturen dient het bestuur van een organisatie te beschikken over tijdige en accurate managementinformatie. Teneinde juiste en doordachte beslissingen te kunnen nemen ten aanzien van het personeelsbeleid, bezettingsgraad en beschikbare capaciteit. MUNT begeleidt cliënten bij het opstellen van een adequate managementrapportage. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de meest recente technologische mogelijkheden ten aanzien van verslaggeving en rapportering.
